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Tel. 809 533-1411
ext. 5141

Secci贸n de Educaci贸n, Evaluaci贸n y Capacitaci贸n

Unidad ap茅ndice del Depto. de Recursos Humanos, encargada de desarrollar planes encaminados a la capacitaci贸n, evaluaci贸n y entrenamiento del personal que labora en el Instituto de Seguridad Social de la Polic铆a Nacional, (ISSPOL).

Funciones

1.- Realizar estudios de detecci贸n de necesidades de adiestramiento en los empleados de la Instituci贸n.

2.- Dise帽ar y elaborar los planes de estudios y programas de actividades que promuevan el desarrollo profesional de los empleados.

3.- Evaluar el contenido de los programas elaborados para los cursos y eventos, que deber谩n ser impartidos a los empleados del ISSPOL, con el fin de adecuarlo a las necesidades t茅cnicas requeridas.

4.- Realizar auditoria sobre los recursos disponibles y necesarios para adiestramiento del personal.

5.- Establecer y fomentar las relaciones con entidades educativas, nacionales y extranjeras, con el fin de brindar capacitaci贸n al personal.

6.- Organizar y realizar las actividades de reclutamiento, evaluaci贸n y selecci贸n del personal de nuevo ingreso, apoy谩ndose en los perfiles de los cargos y dise帽arlos en funci贸n de las tareas y naturaleza de los mismos.

7.- Realizar otra tarea a fin o complementaria que le sea asignada.

8.- Atraer de manera selectiva, mediante t茅cnicas de divulgaci贸n a candidatos id贸neos para el o los cargos vacantes.

9.- Organizar y realizar las actividades de reclutamiento, evaluaci贸n y selecci贸n del personal de nuevo ingreso, apoy谩ndose en los perfiles de los cargos y dise帽arlos en funci贸n de las tareas y naturaleza de los mismos.

10.- Planificar conjuntamente con el Encargado del Depto. de Recursos Humanos, las necesidades a corto, mediano, largo plazo, del personal que pudiera presentarse en la Instituci贸n.

11.- Mantener control riguroso sobre los instrumentos utilizados en las evaluaciones, a fin de incitar la familiaridad de particulares con los mismos.

12.- Realizar otras tareas a fin o complementaria que le sea asignada.